En Estados Unidos los trabajadores están acostumbrados a tener menos días de vacaciones que muchos trabajadores de otros países con una ley laboral un poco más relajada, como aprenderás en este articulo, en USA se ofrecen menos días de feriados pagados que en Europa o América latina inclusive. Hagamos un repaso por varias de sus características a continuación.
Contenidos en el articulo
Tiempo promedio de vacaciones en Estados Unidos
Las empresas no están obligadas a ofrecer días de vacaciones, sin embargo la mayoría si lo ofrecen como medio para ofrecer beneficios a sus empleados.
Si te encuentras buscando trabajo, los verás como paid time off o PTO en los anuncios clasificados de las empresas, para poder tener días de estos debes conocer la escala que se usa para asignar los días que te mostraremos más abajo. Esto aplica únicamente para cuando eres un empleado full time en la empresa donde te encuentres trabajando.
Actualmente en 2022, según la oficina de Estadísticas Laborales, la mayoría de los empleados se encuentra disfrutando de 5 a 10 días de vacaciones pagadas por año.
Recuerda que no hay una ley que diga que las empresas deben proporcionar vacaciones pagadas, pero estos son los días que se manejan generalmente.
1 a 5 años con la empresa
Después de un año de servicio en una empresa:
0 a 5 días de vacaciones pagadas (7% de los empleados)
5 a 9 días de vacaciones pagadas (38%)
10 a 14 días de vacaciones pagadas (35%)
15 a 19 días de vacaciones pagadas (12%)
20 a 24 días de vacaciones pagadas (7%)
24 o más días de vacaciones pagadas (2%)
Como se puede apreciar, la mayoría de los trabajadores se encuentre entre la escala que va desde 5 a 14 días de vacaciones pagas por año.
5-10 años con la empresa
Después de cinco años de servicio en una empresa:
0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
5 a 9 días de vacaciones pagadas (9%)
10 a 14 días de vacaciones pagadas (36%)
15 a 19 días de vacaciones pagadas (34%)
20 a 24 días de vacaciones pagadas (12%)
24 o más días de vacaciones pagadas (6%)
En esta instancia nos encontramos que la mayoría de los empleados goza de 10 a 19 días de descanso pagos.
10-20 años con la empresa
Después de trabajar 10 años de servicio en una empresa:
0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
5 a 9 días de vacaciones pagadas (7%)
10 a 14 días de vacaciones pagadas (16%)
15 a 19 días de vacaciones pagadas (41%)
20 a 24 días de vacaciones pagadas (22%)
24 o más días de vacaciones pagadas (13%)
En este nivel la mayoría de los empleados se mantiene entre los 15 a 19 días.
Más de 20 años en la empresa
Después de 20 años de servicio en una empresa:
0 a 5 días de vacaciones pagadas (2%)
5 a 9 días de vacaciones pagadas (6%)
10 a 14 días de vacaciones pagadas (13%)
15 a 19 días de vacaciones pagadas (20%)
20 a 24 días de vacaciones pagadas (35%)
24 o más días de vacaciones pagadas (25%)
En este rango podemos observar que muchos están entre los 15 a 24 días de vacaciones pagadas.
Los días festivos remunerados (Paid holidays) no son vacaciones
Una distinción importante que tiene Estados Unidos es que los días feriados se pagan como feriados.
La ley tampoco los obliga a ofrecerlos pero es una norma general de que lo ofrezcan a sus empleados.
Estos días se encuentran en el calendario de 2022 para días feriados en Estados Unidos
Formato : Día feriado Fecha
- Día de año nuevo (New Year’s Day) 1 de enero
- Día de la Independencia (Independence Day) 4 de julio
- Día del Trabajador (Labor Day) Primer lunes de septiembre
- Día de Acción de Gracias (Thanksgiving) Cuarto jueves de noviembre
- Día después del Día de Acción de Gracias / Viernes negro (Black Friday) Cuarto viernes de noviembre
- Día de Navidad (Christmas Day) 25 de diciembre
Esto puede variar según el empleo que obtengas y la negociación que logres. Si tienes que trabajar por algun motivo en estos días, lo usual es que te paguen tiempo y medio o Time and a half aunque no los obligue la ley.
Estos días son pagados con menos frecuencia:
- Cumpleaños de Martin Luther King, Jr. 20 de enero
- Día de los presidentes (President’s Day) Tercer lunes de febrero
- Día de Conmemoración a los Caídos (Memorial Day) Último lunes de mayo
- Día de Cristóbal Colón (Columbus Day) Segundo lunes de octubre
- Día de los veteranos (Veteran’s Day) 11 de noviembre
También se puede encontrar una distinción importante, sobre los empleados que reciben estos días de descanso y los que no, por ejemplo los gerentes y administrativos de empresas si los tienen, pero los trabajadores de áreas como construcción, agricultura, pesca y trabajos de poca experiencia, sólo el 66% los recibe y empleados de restaurantes, si deben trabajan en fechas especiales como año nuevo.
¿Las compañías pagan los días feriados en Estados Unidos?
Se estima que un 78% de los empleados recibe vacaciones pagadas en 2022, por lo que el porcentaje restante no lo estaría recibiendo y por eso se recomienda que a la hora de buscar trabajo en Estados Unidos, preguntes por estos días en la entrevista laboral, si ves la posibilidad.
¿Por qué las compañías ofrecen vacaciones pagadas?
Si bien no están obligados por ley, es una ventaja competitiva que tienen para captar empleados a la vez que evitan el burn out y se mantienen niveles de rendimiento y para la empresa no incrementa los costos significativamente, como sería el caso de que un nuevo empleado luego de pasar el tiempo de capacitación e integración normal en una empresa, renuncie y deban dedicar esfuerzos a buscar un reemplazo y entrenarlo, o el costo de un seguro médico, a la vez que se crea un entorno de trabajo más agradable y relajado.
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