¿Cuál es el salario de un empleado en Ross Dress for Less en el 2023?

Ross Dress for Less es una tienda de ropa que ofrece vestirte de una manera económica en Estados unidos, con sucursales en Todo Estados unidos y una gran popularidad que los acompaña, ofrecen trabajo en muchas ciudades del país y queremos contarte cuanto gana un empleado de Ross Dress for less en 2023.

En la actualidad Ross Dress for Less posee más de 1600 tiendas en todo el país dando empleo a unas 6000 personas y si te interesa encontrar trabajo con ellos te puedes informar mejor en este enlace donde puedes conocer que ofertas de trabajo tienen activas ahora mismo, muchos de ellos son part time y puedes presentarte en sus tiendas para solicitar trabajo si no quieres hacerlo vía la web.

Requisitos para trabajar en Ross Dress for Less

  • Debes ser mayor de 18 años
  • Con secundario completo
  • Tienen todo tipo de puestos por cubrir, inclusive para aprendices bajo el título de asociado de la cadena minorista.

Salarios en Ross Dress for Less 2023

Los salarios que ofrece Ross Dress for Less a sus empleados en Estados Unidos en 2023 son:

  • Cajero, entre $15 y $17 dólares por hora
  • Asociado de ventas, entre $20 y $29 dólares por hora
  • Asociado de ventas al por menor, entre $16 y $22 dólares por hora
  • Asociado de ventas/cajero, entre $14 y $19 dólares por hora
  • Gerente de tienda, entre $31 y $48 dólares por hora
  • Supervisor de área, entre $20 y $30 dólares por hora
  • Distribuidora asociada, entre $13 y $17 dólares por hora
  • Supervisor de front-end, entre $15 y $19 dólares por hora
  • Subdirector, entre $23 y $34 dólares por hora
  • Almacenista, entre $15 y $19 dólares por hora
  • Especialista de protección de tiendas, entre $15 y $19 dólares por hora
  • Conserje, $13 dólares por hora
  • Oficial de seguridad, $16 dólares por hora
  • Cargador, $18 dólares por hora

¿Qué beneficios de les ofrece a los empleados de Ross Dress for Less?

Beneficios médicos, dentales y de la vista
Beneficios de tiempo libre, incluida la oportunidad de comprar tiempo adicional de vacaciones
Ampliación de las licencias de maternidad y paternidad
Plan de ahorro 401(k) con aportación de la empresa
Programas de salud y bienestar financiero

Germán Hernandez

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